关于我们
认识我们 重大事记 合作伙伴 荣誉资质
业绩报告
运营报告 数据中心
安全信息
安全保障 法律法规 合同范本
网站公告
平台公告 项目公告 活动公告
联系我们
招贤纳士
审计报告
媒体报道
使用条款
委托协议
行业资讯
网站地图
首页>招贤纳士
招贤纳士
福利亮点:
六险一金(五险一金+商业保险)、营养午餐.晚餐、下午茶、游泳.健身卡、年度旅游、年度体检、专业书籍报销
职位名称:PHP高级开发工程师
工作职责:
1、负责公司业务系统的部分模块设计研发、产品架构设计及其重要功能模块的开发;
2、配合技术总监或CTO,对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的bug与瓶颈,改进系统算法,提高系统性能;
3、负责数据整理统计分析,给出数据解决方案。
职位要求:
1、计算机相关专业本科或以上学历,拥有扎实的计算机基础理论知识;
2、5年以上中型或大型互联网产品软件的PHP方向研发经验,至少1年带队经验;
3、熟悉PHP等多种开发语言,了解各种主流框架(如PHP的MVC框架)的使用及其原理;
4、具备优秀的数据库设计和优化能力,至少精通一种数据库应用;
5、熟悉Linux\Unix,了解shell编程;
6、务实、逻辑思维缜密、工作细致有耐心;
7、具有很强的分析问题和解决问题的能力,勇于面对挑战性问题;
8、有大流量网站开发经验,金融产品开发经验优先。

有意者请发送简历到:hr@yindou.com
职位名称:公关总监
工作职责:
1、 制定和组织公司的公关计划,实施公关活动、
2、 维护媒体关系,通过不同媒体渠道配合市场部进行公司品牌营销及推广、
3、 熟悉运用大众传媒,宣传企业形象及产品、
4、 应对与处理负面新闻,进行危机公关。
职位要求:
1、5年以上公关行业经验,有公关公司、互联网公司、游戏公司等网络平台工作相关经验者优先;
2、独立处理过危机公关取得较好效果者优先;
3、拥有丰富的媒体资源,能够熟练撰写新闻稿、稿以及其他公关所需文件;
4、较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力。
有意者请发送简历到:hr@yindou.com
职位名称:市场BD经理
工作职责:
1.负责流量的引入、置换、投放和购买;能运用资源和渠道效果最大化合作。
2.负责与合作媒体进行品牌、频道合作,签署季度、年度框架协议。
3.负责对接网络媒体、合作伙伴关系的拓展和深度策划合作;
4.负责合作伙伴合作项目运营,并对效果进行控制和负责;
5.负责提升流量和品牌价值相关的网络合作,并策划。
6.负责活动推广时的异业合作赞助招商等工作。
职位要求:
1.有三年以上工作经验,本科以上学历;
2.在传统媒体和互联网媒体方面有良好的人脉,具有优秀的开拓新业务的能力,具备良好的沟
通技巧、协调能力以及商务谈判技巧;
3.熟悉微信活动模式,有过新媒体活动推广经验;
4.熟悉CPA、CPC、CPT、CPM等模式合作,并有现成渠道可以直接推广者优先。
5.有互联网流量合作和应用合作的经验;能够快速开拓资源和渠道,帮助网站快速提升访问量;
6.有互联网金融方向工作经验优先。
有意者请发送简历到:hr@yindou.com
职位名称:运营专员
工作职责:
1、负责公司网站产品信息的整合、搜集、审验、分析。
2、负责新媒体的日常维护、更新、。
3、协助领导策划线上、线下活动,促进网站销售提高用户活跃度。
4、与其他部门沟通协调,获得跨部门的支持和合作。
5、完成领导安排的其他工作。
职位要求:
1、统招本科以上学历,一年以上P2P、电商或其他互联网行业运营经验。
2、团队意识强、思维活跃、勤奋踏实、有较强的学习能力。
3、工作中细致敏锐,善于分析总结归纳信息。
4、熟悉运用日常办公软件,熟练使用excel.
有意者请发送简历到:hr@yindou.com
职位名称:客服专员
工作职责:
1、主要通过在线即时方式以及电子邮件为新老客户提供问产品咨询及答疑;
2、公司业务以及不同产品线的运营支持;
3、对于客户所提出的问题进行整理、归类,形成相关文档,做到及时解决用户反馈;
4、接受公司相关产品线的定期业务培训。
职位要求:
1、大学本科学历,应届生或3年工作经验以下者优先;
2、具备较强的学习能力,较佳的沟通能力,良好的敬业精神和职业道德,强烈的集体荣誉感;善于团队合作,优秀的适应能力和管理潜力;
3、对互联网或金融领域有兴趣,较强的应变能力、协调能力;
4、具有丰富的社会实践经验、具有学生会或班级管理工作经验者优先;
5、优秀熟练Excel、office等办公软件。

有意者请发送简历到:hr@yindou.com
职位名称:招聘经理
工作职责:
1、完成高端职位和部分核心岗位的的人才招聘,支持公司级重点领域人才领域研究;
2、根据公司战略和人力发展规划,配合hrd完成各部门人力梯队配置;
3、参与公司人事决策,配合完成人力资源其他模块的落实执行;
4、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
职位要求:
1、大专以上学历;
2、两年以上互联网电商领域猎头经验或者互联网/IT企业内部招聘工作经验;
3、较强的人才寻访以及offer谈判能力,在互联网行业有一定的人脉资源或有一定的了解;
4、具备出色的人际沟通与协调能力以及团队合作意识。

有意者请发送简历到:hr@yindou.com